Alessio Di Curzio (Membro livello 1)

Ciao a tutti, che io sappia il presidente può essere retribuito per il lavoro che effettivamente svolge all’interno dell’ associazione. Può essere e non deve, quindi lo può fare anche gratuitamente. Il tutto dipende da quanto tempo effettivamente dedica all’associazione. Sarebbe anche poco credibile che un presidente che sta 12 ore al giorno nella sede dell’associazione non percepisca nessuno stipendio( a meno che non viva  di rendition 😅). Il compenso deve essere in linea con quanto percepito da altri che svolgono la stessa mansione e “credo” proporzionato agli incassi per non essere visto come “divisione degli utili”

Si effettivamente il barista entra in contatto anche se in maniera marginale, ma capisco la logica. Quindi la risposta alla mia domanda è "si, va fatto anche per i dipendenti busta paga che potrebbero entrare in contatto con i minori" ? Anche i manutentori, in caso di lavori straordinari potrebbero sforare orario di lavoro ed entrare in contatto con i minori

Io avevo intenzione di chiederlo per evitare qualsiasi problema, perché in qualche modo potrebbe comunque entrare in contatto con il minore anche se per le sue mansioni non dovrebbe. L'unica cosa che mi frena è capire se poi il dipendente potrebbe lamentarsi di questa cosa se non è prevista dalla legge. Grazie