Alessio Viel (Membro livello 1)

preferenza ore 10 oppure ore 14

grazie

Io sono il presidente ma anche amministrativo gestionale e soprattutto bidello tuttofare.

Per la parte amministrativa ho contratto da lavoratore dipendente (di me stesso in pratica) con cedolini e compagnia bella che si assesta sui 18000€ annui a fronte di un monte ore di 25 ore settimanali

Questa risposta è ancora valida o posso tenere conto del post di Damiano che esclude l’obbligo se si hanno esclusivamente lavoratori che stanno sotto i 5000€

Grazie Damiano. Anch’io sapevo così e infatti stavo pensando di chiedere al mio unico docente che supera i 5000€ di prendere la partita iva

Per quello che so io dalla riforma dello sport i cococo sportivi sono equiparati a lavoratori dipendenti e quindi per le ASD tornano tutti gli obblighi che fino a prima erano solo per chi aveva dipendenti. Io per mia scelta finora non mi sono attivato, troppo impegno e troppe spese, ma so di essere nel torto. Volevo capire come era messa la maggior parte delle ASD

Buonasera, in merito al punto 1 e cioè:

1. Avere anche UN solo cococo sportivo (indipendentemente dal superamento o meno dei 5000€) vi OBBLIGA AD ADEGUARVI ALLA NORMATIVA 81/2008 cioè la normativa della sicurezza sul lavoro. Per questi adempimenti dovete rivolgervi ad un’azienda/professionista che si occupi di SICUREZZA SUL LAVORO.

volevo chiedere se non possiamo invece tenere come riferimento l'Art. 33 del D.Lgs. 28/02/2021 n. 36: "lavoratori sportivi fino a 5000€ si applica solo art. 21 del D.Lgs. 81/08 e pertanto non è previsto il DVR e la formazione a carico del datore di lavoro" 

Quando ho trovato (non ricordo dove nè come) questa comunicazione ho detto "Evviva!" poi oggi ho letto il vostro post e mi sono nuovamente intristito..... immagino che non ci siano speranze, vero? 

Grazie