Claudio Brambilla (Membro livello 1)
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Attenzione perchè la segue italiana non segue "come la vedo io", quindi è importante cercare di proteggersi il più possibile perchè non è detto che il giudice abbia la stessa visione.
Poi su cosa è giusto o sbagliato si può discutere tutto il giorno, l'importante è che se arriva un controllo si possa giustificare un determinato svolgimento dell'attività
Noi l'abbiamo inserito e abbiamo aggiunto anche le pratiche di condizionamento fisico e mentale.
Nelle nostri corsi avanzati non è raro che si pratichino "condotte atte a procurare traumi fisici" e avere un documento che le vieta esplicitamente è un problema.
Nelle arti marziali o negli sport da combattimento bisogna porre molta attenzione alla differenza fra colpirsi a vicenda in accordo, oppure atti di violenza. Perchè il risultato sul corpo del partecipante/vittima può essere esattamente lo stesso (lividi, abrasioni, graffi) e poi vai a dire che non è così
l'incontro è stato abbastanza interessante, come è stato premesso all'inizio è stato il primo di una serie e la maggior parte degli argomenti trattati sono state cose piuttosto banali per chi ha già iniziato ad utilizzare il RAS quando è uscito. Ci sono state però alcune informazioni che io ho trovato davvero utili che non avevo considerato nel mio utilizzo abituale e sono uscito dall'incontro con una lista di cose da fare decisamente essenziale che non avrei mai fatto se non avessi partecipato.
Questa non la sapevo, grazie.
Ma per quale motivo io non potrei pagare un istruttore ad esempio 100€/ora? Rischio veramente a farlo? Perché se uno è bravo secondo me è giusto pagarlo bene
Grazie mille per le informazioni. Noi facciamo una cosa simile su base oraria per lo stesso motivo.
Quindi non è possibile farlo a livello formale? Mi piacerebbe poter mettere tutto nero su bianco
Come pagare un collaboratore
Una domanda: c’è un modo per pagare un collaboratore in maniera variabile? Ad esempio in base al numero di iscritti ai suoi corsi?
Mi ha chiesto Alessandro di usare questo post per testare se funzionavano i commenti dall'app e l'ho fatto senza neanche guardare, pensavo fosse un post privato 😅
Scusate, cerco di portare la conversazione ad un livello più pratico perchè non vorrei confondermi non essendo ferrato nel linguaggio tecnico.
Se ho ben capito:
1: il rimborso forfettario di 400€ (solo se organizzato da.......) PUÓ essere emesso dalle asd
2: se la 1 non è vera l'unica possibilità delle asd sono i rimborsi a piè di lista per i volontari (che sono illimitati)
Mi potete confermare?
Grazie per gli insight, il vostro mi sembra un metodo molto efficace e cercherò di portare nella nostra associazione alcune delle vostre strategie
Commento dall'app
Noi facciamo un contratto con compenso annuale invece che mensile e risolviamo in questo modo
Noi quest'anno abbiamo fatto un questionario a inizio luglio (una cosa che richiede 30 secondi) e lo stiamo trovando molto utile
Tempistiche di Promozione per la Nuova Stagione
Quanti iscritti ha la vostra associazione? E quando iniziate a fare promozione per la nuova stagione?Noi quest’anno siamo circa 40 e di solito iniziavamo ad agolsto, ma stiamo considerando di partire in questi giorni
Non al curriculum, ma al sillabo
Forse la sparo grossa. Si potrebbe aggiungere al curriculum degli atleti la capacità di trasferire le proprie conoscenze in maniera chiara fino a due cinture più basse della propria.
In questo caso allenare le cinture più basse sarebbe parte integrante dell'allenamento.
Ripeto che rimane un modo di camminare sulle uova e non una soluzione solida
Domanda sul Portale RAS: Gestione del Campo ‘Non Imponibile Previdenziale’
Ciao, ho una domanda sul portale del RAS. Ho visto che il campo “non imponibile previdenziale” si può modificare.
Vuol dire che man mano che pago un collaboratore devo sottrarre quello che ho già pagato per arrivare a 5000€, oppure lascio 5000 e lui calcola automaticamente il totale dei rimborsi effettuati durante l’anno?
Quindi adesso le possibilità sono questo nuovo rimborso forfettario fino a 400€ per gli eventi nazionali, oppure il rimborso basato sulle ricevute.
Giusto?
Collaboratori Sportivi Impiegati dalla Pubblica Amministrazione
Ciao a tutti,
ho bisogno di chiarimenti riguardo ai collaboratori sportivi che lavorano anche per la pubblica amministrazione (PA). So che i co.co.co sportivi devono ottenere il consenso della PA prima di poter lavorare per un’ASD.
La mia domanda è: cosa succede se noi abbiamo un contratto in essere con una persona e questa viene successivamente assunta dalla PA? Se ho ben capito, la legge prevede che se la PA non risponde entro 30 giorni, il consenso si intende automaticamente concesso. Tuttavia, durante quei 30 giorni, come dovremmo comportarci?
Inoltre, cosa accade se, trascorsi i 30 giorni, la PA improvvisamente nega il consenso?
Qualcuno ha esperienza in merito o può fornire chiarimenti su come gestire queste situazioni?
Grazie mille per il vostro aiuto!
Un saluto a tutti
Possibilmente persone autonome, ma anche persone che diano una mano. Siamo in pieno sviluppo post covid e qualsiasi collaboratore che riusciamo a trovare è un competitor in meno che potremmo avere fra qualche anno 😁
Si, o prendere personale che ha abbandonato l'asd in cui era.
Quello che mi interessa principalmente è "in che modo" si può attrarre personale da fuori